O Bradesco Saúde Empresarial é a operadora líder absoluta no segmento de benefícios corporativos no Brasil. Com a confiança de uma das marcas mais sólidas do país e a maior rede credenciada do Brasil, somando mais de 25.000 pontos de atendimento, a Bradesco é a escolha natural para empresas de médio e grande porte (30 a 500+ funcionários) que buscam capilaridade nacional e um custo-benefício superior.
Enquanto outras operadoras focam em nichos premium específicos, a Bradesco Saúde se destaca por sua abrangência, oferecendo planos que atendem desde a base operacional até a diretoria executiva, com uma qualidade consistente em todo o território nacional.
Este guia definitivo e atualizado para 2025/2026 detalha a tabela de preços Bradesco Saúde, analisa as diferenças entre as categorias de planos (Efetivo, Flex, Top Nacional, Premium) e faz um comparativo direto com suas principais concorrentes, Amil e SulAmérica.
Por Que o Bradesco Saúde é Líder Empresarial no Brasil? 3 Diferenciais Decisivos
A liderança da Bradesco no segmento de plano de saúde para empresas não é por acaso. Ela é construída sobre três vantagens competitivas claras:
1. A Maior Rede Credenciada Nacional (25.000+ Pontos)
Este é o maior diferencial. A rede Bradesco Saúde oferece cobertura em 100% das capitais e em 95% das cidades com mais de 50.000 habitantes. Isso é crucial para empresas com filiais em múltiplas regiões ou com equipes de vendas que viajam constantemente. Onde concorrentes premium têm dificuldade de atendimento (especialmente no interior, Norte e Nordeste), a rede Bradesco está presente.
2. Custo-Benefício Superior em Planos Empresariais
Em uma comparação direta de planos com coberturas similares, o preço do Bradesco Saúde Empresarial é frequentemente 15% a 20% mais baixo que o de concorrentes diretos como Amil e SulAmérica.
- Plano Efetivo: É a porta de entrada com um dos custos mais acessíveis do mercado para sua categoria (a partir de R$ 217).
- Plano Flex Nacional: É a escolha inteligente, oferecendo 88% da rede premium por um preço extremamente econômico.
3. Benefícios Inclusos Sem Custo Extra
A Bradesco foi pioneira em muitos benefícios que hoje são tendência:
- Telemedicina 24/7: Acesso gratuito e ilimitado ao “Saúde Digital”, uma plataforma robusta de telemedicina.
- Descontos em Farmácia: Parceria com grandes redes (Droga Raia, Drogasil, Pacheco) que oferece descontos reais de até 70% em medicamentos.
- Segunda Opinião Médica: Direito a uma segunda opinião gratuita com especialistas renomados em casos de diagnósticos complexos ou cirúrgicos.
- Remissão por Morte: Em caso de falecimento do titular, os dependentes permanecem no plano por 2 anos sem custo.
Tabela de Preços Bradesco Saúde 2025 (Empresarial 30+ Vidas)
A tabela para contratações PME (3 a 29 vidas) é ligeiramente diferente. A tabela abaixo reflete as condições mais vantajosas para empresas com 30 ou mais vidas, na modalidade pré-pagamento, em São Paulo.
| Faixa Etária | Efetivo (Enfermaria) | Flex Nacional (Enfermaria) | Top Nacional (Apartamento) | Premium (Apartamento) |
| 0-18 anos | R$ 217 | R$ 277 | R$ 327 | R$ 550 |
| 19-28 anos | R$ 256 – R$ 310 | R$ 327 – R$ 415 | R$ 386 – R$ 498 | R$ 650 – R$ 900 |
| 29-38 anos | R$ 371 – R$ 423 | R$ 399 – R$ 568 | R$ 508 – R$ 638 | R$ 900 – R$ 1.300 |
| 39-48 anos | R$ 436 – R$ 531 | R$ 468 – R$ 712 | R$ 596 – R$ 802 | R$ 1.400 – R$ 1.900 |
| 49-58 anos | R$ 625 – R$ 743 | R$ 670 – R$ 838 | R$ 855 – R$ 1.017 | R$ 1.900 – R$ 2.600 |
| 59+ anos | R$ 1.301 – R$ 1.550 | R$ 1.396 – R$ 1.744 | R$ 1.780 – R$ 1.962 | R$ 3.000 – R$ 3.500 |
Observações Importantes:
- Coparticipação Opcional: A escolha por um plano com coparticipação pode reduzir a mensalidade em até 15%.
- Pós-Pagamento: Planos pós-pagos (onde a empresa paga pelo uso) podem ter um custo mensal menor, mas expõem a empresa a um risco maior em caso de alta sinistralidade.
Comparativo das Categorias Bradesco: Qual Plano Escolher?
Efetivo (Plano de Entrada)
- Rede Credenciada: Cerca de 18.000 pontos (72% da rede total). Focada em excelente atendimento regional.
- Acomodação: Apenas Enfermaria.
- Reembolso: Básico (Tabela própria, 40%).
- Ideal para: Empresas (30-100 funcionários) que buscam um plano de marca forte com orçamento limitado.
- Custo Médio (35 anos): R$ 423
Flex Nacional (O Mais Popular)
- Rede Credenciada: Cerca de 22.000 pontos (88% da rede total). Cobertura nacional robusta.
- Acomodação: Enfermaria ou Apartamento.
- Reembolso: Intermediário (50-60%).
- Ideal para: Empresas (50-300 funcionários) que precisam de um equilíbrio perfeito entre abrangência nacional e custo.
- Custo Médio (35 anos): R$ 541
Top Nacional (Premium Acessível)
- Rede Credenciada: Cerca de 24.500 pontos (98% da rede total). Já inclui hospitais premium como Sírio-Libanês (parcial).
- Acomodação: Apenas Apartamento.
- Reembolso: Alto (70-80%).
- Ideal para: Empresas de tecnologia, finanças e serviços que valorizam o conforto e o acesso a hospitais de ponta.
- Custo Médio (35 anos): R$ 639
Premium (O Topo de Linha)
- Rede Credenciada: 100% (25.000 pontos). Acesso irrestrito aos melhores hospitais (Sírio-Libanês completo, Oswaldo Cruz).
- Acomodação: Apartamento.
- Reembolso: O melhor do mercado (90-100%).
- Benefícios Exclusivos: Cobertura para o Tratado de Schengen (Europa), concierge e serviços de luxo.
- Ideal para: Diretoria C-Level e executivos de multinacionais.
- Custo Médio (35 anos): R$ 1.300
Bradesco Saúde vs Amil vs SulAmérica: O Comparativo para Empresas
| Critério | Bradesco Saúde | Amil | SulAmérica |
| Rede Credenciada Total | 25.000+ (Líder Nacional) | 20.000+ | 20.000+ |
| Cobertura Interior Brasil | Excelente (Melhor Capilaridade) | Boa | Boa |
| Preço Médio (Ref. 35 anos) | **R$ 540 (Flex)** | R$ 630 (S450) | R$ 720 (Clássico) |
| Hospitais Premium (SP) | Sírio-Libanês (Parcial/Total) | Einstein/Sírio (Linha One) | Sírio/Oswaldo Cruz |
| Telemedicina (Inclusa 24/7) | Sim (Pioneira) | Não (Padrão) / Sim (Linha One) | Sim (SulAmérica 360) |
| Desconto em Farmácia | Até 70% (Melhor Parceria) | 30-40% | 25-35% |
| Ideal para: | Empresas Multi-Regionais, Foco em Custo-Benefício | Executivos, Foco em Rede Premium de SP | Empresas +100 Vidas, Foco em Gestão |
Conclusão Comparativa: A Bradesco Saúde vence disparado em capilaridade nacional e custo-benefício na categoria premium-acessível. A Amil é superior no acesso aos hospitais mais exclusivos (Einstein) e a SulAmérica se destaca em ferramentas de gestão para grandes corporações.
Como Contratar o Bradesco Saúde Empresarial
Elegibilidade:
- CNPJ Ativo: Qualquer porte (MEI, ME, LTDA, S/A).
- Mínimo de Vidas: A tabela de preços Bradesco Saúde 2025 mais vantajosa é para contratos de 30 a 99 vidas. (Existem tabelas PME para 3-29 vidas, com algumas restrições).
- 100+ Vidas: Condições especiais e negociação de tabela customizada.
Documentação Necessária:
- Contrato Social ou CCMEI atualizado.
- Cartão CNPJ e Faturamento do último ano.
- Relação de funcionários (GFIP) e dependentes (nome, CPF, data de nascimento, parentesco).
- Declaração de Saúde simplificada (para grupos de 30-99 vidas).
Carências:
- 30+ Vidas: ISENÇÃO TOTAL DE CARÊNCIAS (exceto parto e doenças preexistentes, que seguem as regras padrão da ANS).
- Portabilidade: Se sua empresa já possui um plano, é possível migrar para o Bradesco mantendo a cobertura do plano anterior, sem cumprir novas carências.
Ecossistema de Benefícios e a Gestão Integrada
Um pacote de benefícios competitivo, liderado pelo Bradesco Saúde Empresarial, é um pilar para a retenção de talentos. Para uma gestão 360°, empresas estratégicas buscam parceiros que otimizem todos os custos.
- Uma consultoria como o Grupo OC analisa e otimiza seus custos de telecom e benefícios de forma integrada.
- A produtividade da equipe é potencializada com planos corporativos da TIM.
- A estabilidade da telemedicina depende de um link dedicado de internet.
- A comunicação é unificada com um PABX em nuvem.
Conclusão
O Plano de Saúde Bradesco Empresas é a escolha inteligente para negócios que priorizam capilaridade nacional, um excelente custo-benefício e a solidez de uma marca líder. É, em média, 15% a 20% mais econômico que seus concorrentes diretos, oferecendo uma rede credenciada superior em tamanho e abrangência.
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