Toda empresa de sucesso entende que cuidar das pessoas é cuidar do negócio. E isso não é apenas uma frase bonita: trata-se de uma verdade que se comprova com números, sentimentos e resultados. Um plano de saúde empresarial não deve ser visto como uma despesa, mas sim como um investimento estratégico que fortalece o desempenho, a motivação e o bem-estar dos colaboradores.
Se você é gestor, empresário ou responsável por recursos humanos, este texto foi feito para você. Aqui, vamos esclarecer dúvidas comuns, explicar detalhes técnicos de forma simples e mostrar por que contratar conosco, autorizada da Lead Plano de Saúde, é a melhor escolha.
O que é um plano de saúde empresarial e por que ele faz tanta diferença
Um plano de saúde empresarial é um tipo de assistência médica contratada por pessoas jurídicas para oferecer cobertura aos seus colaboradores. E, dependendo do contrato, também pode incluir seus dependentes.
Isso significa mais segurança, mais tranquilidade e mais confiança no ambiente de trabalho.
Além disso, a empresa passa a contar com benefícios fiscais e uma imagem muito mais atrativa no mercado, pois os melhores profissionais valorizam empresas que cuidam da saúde de seus funcionários.
Os principais benefícios de oferecer plano de saúde na sua empresa
Oferecer um plano de saúde empresarial vai muito além da obrigação legal ou da busca por competitividade. É uma demonstração real de cuidado, empatia e compromisso com o time. Veja alguns dos impactos diretos:
- Redução de faltas e afastamentos: com acesso fácil à saúde, colaboradores adoecem menos e se recuperam mais rápido.
- Aumento da produtividade, pois profissionais saudáveis trabalham com mais energia e foco.
- Clima organizacional mais positivo, o que fortalece a cultura da empresa.
- Vantagens fiscais para a empresa, já que é possível abater o investimento em saúde do imposto de renda.
Além disso, um benefício de alto valor como esse ajuda na retenção de talentos e na atração de novos profissionais, o que reduz custos com rotatividade.
Mas qual plano escolher?
É normal se perder no meio de tantas opções de cobertura, rede, coparticipação e regras. Contudo, isso não precisa ser complicado.
A escolha certa depende do tamanho da equipe, da região de atuação e das necessidades do seu time.
Você pode optar por:
- Ambulatorial: cobre consultas, exames e tratamentos não hospitalares.
- Hospitalar com ou sem obstetrícia: inclui internações, cirurgias e parto, caso contratado com obstetrícia.
- Plano completo (ambulatorial + hospitalar): ideal para empresas que querem oferecer máxima segurança.
Inclusive, a escolha também pode variar de acordo com o perfil dos colaboradores. Se a maioria for jovem, por exemplo, planos ambulatoriais podem ser suficientes, embora o hospitalar completo traga maior tranquilidade.
Custo-benefício: quanto custa e o que realmente importa
O preço de um plano de saúde empresarial depende de diversos fatores, como:
- Número de vidas no contrato;
- Idade dos beneficiários;
- Tipo de cobertura;
- Abrangência da rede (regional ou nacional).
Porém, o mais importante não é só o preço.
É o que está incluso e como esse plano vai melhorar a vida dos seus colaboradores.
Segundo dados da ANS, planos empresariais custam, em média, de R$ 200 a R$ 500 por pessoa, variando conforme os critérios acima.
Mas atenção: ao contratar conosco, autorizada da Lead Plano de Saúde, você garante acesso a planos com descontos exclusivos, isenção de carência e atendimento consultivo de verdade.
Até MEI pode contratar?
Sim! Inclusive, muitos microempreendedores ainda não sabem disso, mas quem tem CNPJ ativo pode contratar um plano de saúde empresarial.
Basta ter um funcionário registrado, o que já permite acessar os benefícios e condições melhores do que nos planos individuais.
Portanto, se você é MEI e quer cuidar melhor da sua saúde — ou da saúde do seu colaborador —, essa é uma opção inteligente e viável.
E se a empresa for pequena?
Não importa se sua empresa tem 2 ou 200 funcionários. Há planos empresariais específicos para micro, pequenas, médias e grandes empresas.
Assim, o que muda é a forma de contratação e o valor proporcional por vida.
Nós te ajudamos a montar um plano sob medida, sem vender nada que sua equipe não precisa.
Inclusive, oferecemos um atendimento personalizado, humano e com orientação clara — algo que você dificilmente encontra em grandes operadoras ou sites genéricos.
Por que escolher a Lead Plano de Saúde?
A Lead é uma empresa sólida, respeitada e com anos de experiência em saúde corporativa.
Nós, como autorizada oficial, garantimos que você terá não apenas o melhor plano, mas também o melhor atendimento.
Contratando conosco, você terá:
- Descontos maiores que os oferecidos diretamente pelos canais tradicionais;
- Isenção ou redução de carência, conforme o número de vidas;
- Atendimento rápido e transparente, com foco total em resolver suas dúvidas;
- Acompanhamento completo, antes, durante e após a contratação.
Inclusive, nossos consultores são treinados para entender sua realidade e oferecer a solução mais eficaz — não a mais cara.
Conclusão: um plano que protege vidas e fortalece o seu negócio
Contratar um plano de saúde empresarial é mais do que dar um benefício. É construir uma empresa mais humana, eficiente e preparada para crescer.
Pois o que realmente faz uma empresa ser grande não são apenas os números, mas as pessoas que trabalham nela todos os dias.
Se você chegou até aqui, já entendeu a importância de investir em saúde.
E nós estamos prontos para te ajudar a dar esse próximo passo com segurança, cuidado e muita transparência.
Fale agora com a Lead Plano de Saúde e conheça nossas condições exclusivas.
Como autorizada, garantimos descontos especiais e atendimento consultivo, sem compromisso.
Vamos juntos transformar o cuidado com a saúde em um diferencial competitivo.
FAQ – perguntas frequentes
1. Qual o número mínimo de pessoas para contratar um plano de saúde empresarial?
Normalmente, é exigido um mínimo de 2 vidas, mas algumas operadoras permitem com apenas 1 titular e 1 dependente.
2. Vale a pena para empresas pequenas ou MEIs?
Sim. Inclusive, o valor por pessoa tende a ser menor do que em planos individuais, com mais vantagens.
3. Posso escolher a cobertura que quiser?
Pode, e deve. É possível montar o plano ideal de acordo com o perfil da equipe e a cobertura necessária.
4. Há carência nos planos empresariais?
Depende. Contudo, com mais vidas no contrato, muitas operadoras isentam a carência. Fale conosco para simular.
5. Como saber qual é o melhor plano para minha empresa?
Fale com nossos consultores. Analisamos sua necessidade de forma gratuita e indicamos a melhor opção sem empurrar nada desnecessário.
