Ao escolher um plano de saúde empresarial, é fundamental encontrar uma operadora que ofereça serviços de qualidade, ampla rede de atendimento e custos acessíveis. A Intermédica Empresarial é uma das principais opções no Brasil quando se trata de saúde corporativa, oferecendo planos com um equilíbrio entre preço e benefícios, especialmente para empresas que buscam eficiência sem comprometer o orçamento.
Neste artigo, vamos explorar o que torna a Intermédica uma escolha popular, suas principais vantagens e como ela pode atender às necessidades de diferentes tipos de empresas.
O que é a Intermédica Empresarial?
A Intermédica Empresarial faz parte do Grupo NotreDame Intermédica (GNDI), que atua há mais de 50 anos no setor de saúde suplementar no Brasil. Com foco em atendimento de qualidade e inovação, a Intermédica se destaca por oferecer planos de saúde empresariais acessíveis, sem abrir mão da eficiência. Uma das grandes vantagens da operadora é sua ampla rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios, o que proporciona maior controle sobre os serviços prestados e, consequentemente, um atendimento mais ágil e eficiente.
A Intermédica também é conhecida por seu modelo verticalizado, que significa que boa parte dos serviços médicos, como consultas, exames e internações, são realizados em unidades próprias. Esse formato permite que a operadora tenha mais controle sobre a qualidade do atendimento e, ao mesmo tempo, ofereça preços mais competitivos.
Planos de Saúde da Intermédica Empresarial
Os planos de saúde da Intermédica Empresarial são voltados para empresas de todos os portes, desde pequenos negócios até grandes corporações. A diversidade de opções permite que as empresas escolham o plano mais adequado ao perfil de seus colaboradores, com flexibilidade nas coberturas e acomodações.
Entre os principais tipos de planos oferecidos estão:
- Planos ambulatoriais: que cobrem consultas, exames e tratamentos realizados em consultórios e clínicas.
- Planos hospitalares: que cobrem internações, cirurgias e tratamentos mais complexos, como quimioterapia.
- Planos com obstetrícia: que incluem atendimento para gestantes e partos.
Além disso, a Intermédica oferece planos com opções de cobertura regional, nacional ou até internacional, dependendo das necessidades da empresa e de seus colaboradores. Para empresas que possuem funcionários em diferentes estados ou cidades, a cobertura nacional é uma excelente escolha, garantindo acesso ao atendimento em qualquer lugar do Brasil.
Rede Própria de Atendimento
Uma das grandes vantagens da Intermédica é sua rede própria de hospitais e clínicas. Esse modelo verticalizado permite que a operadora ofereça um atendimento mais padronizado e eficiente, além de reduzir os custos com terceiros, o que reflete em preços mais competitivos para as empresas.
Com mais de 20 hospitais e 80 centros clínicos espalhados pelo Brasil, a Intermédica garante que seus beneficiários tenham fácil acesso a serviços de saúde. A rede própria também oferece a vantagem de filas menores e maior disponibilidade de horários para consultas e exames, reduzindo o tempo de espera, o que pode ser um fator determinante para empresas que prezam pela agilidade no atendimento aos colaboradores.
Atendimento Digital e Tecnologia
A Intermédica também investe em tecnologia para facilitar o acesso dos usuários aos serviços de saúde. Através do portal do beneficiário e de aplicativos, os colaboradores podem agendar consultas, acessar resultados de exames e acompanhar o status de autorizações de procedimentos de forma rápida e prática.
Além disso, a Intermédica oferece telemedicina, permitindo que os colaboradores realizem consultas médicas sem sair de casa. Esse serviço é especialmente útil para situações de emergência ou quando o colaborador precisa de orientação médica rápida e não pode se deslocar até uma unidade de atendimento. O uso da telemedicina também contribui para a redução do número de consultas presenciais, otimizando o tempo dos beneficiários e dos profissionais de saúde.
Prevenção e Qualidade de Vida
Outro ponto de destaque nos planos de saúde empresariais da Intermédica é o foco em prevenção e qualidade de vida. A operadora oferece uma série de programas voltados para a promoção da saúde dos colaboradores, como acompanhamento nutricional, programas de combate ao tabagismo, controle de doenças crônicas como diabetes e hipertensão, e incentivo à prática de atividades físicas.
Esses programas ajudam a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, além de reduzir os gastos com tratamentos médicos a longo prazo, já que a prevenção é uma das formas mais eficazes de manter a saúde em dia. Empresas que investem em programas de prevenção e bem-estar costumam ter colaboradores mais saudáveis e produtivos, resultando em menos faltas e maior engajamento no trabalho.
Benefícios dos Planos de Saúde Intermédica Empresarial
Escolher a Intermédica como operadora de plano de saúde empresarial traz uma série de benefícios tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Entre os principais estão:
- Custo-benefício: A Intermédica é reconhecida por oferecer planos com preços acessíveis, o que é ideal para empresas que precisam controlar o orçamento sem abrir mão da qualidade do atendimento médico.
- Rede própria: A ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios da Intermédica garante que os colaboradores tenham acesso a atendimento rápido e eficiente, além de reduzir o tempo de espera por consultas e exames.
- Flexibilidade: A Intermédica oferece uma variedade de opções de planos, permitindo que as empresas escolham o nível de cobertura mais adequado às necessidades de seus colaboradores.
- Tecnologia e inovação: O uso de ferramentas digitais, como agendamentos online e telemedicina, facilita o dia a dia dos beneficiários e otimiza o tempo de todos.
- Foco em prevenção: Os programas de saúde preventiva ajudam a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e a reduzir os gastos com tratamentos médicos no longo prazo.
Como Escolher o Plano de Saúde Intermédica Certo para sua Empresa?
Ao escolher um plano de saúde da Intermédica empresarial, é importante levar em consideração alguns fatores, como o perfil dos colaboradores, o tamanho da empresa e o orçamento disponível. Empresas com uma equipe jovem e saudável podem optar por planos mais básicos, enquanto empresas com colaboradores que possuem doenças crônicas ou que precisam de atendimento especializado devem considerar planos com maior cobertura.
Além disso, é fundamental avaliar a localização da empresa e a disponibilidade da rede credenciada da Intermédica na região. Para empresas que possuem colaboradores em diferentes estados ou cidades, os planos com cobertura nacional são a melhor escolha, garantindo que todos tenham acesso a atendimento de qualidade, independentemente de onde estejam.
Conclusão
A Intermédica Empresarial é uma excelente escolha para empresas que buscam um plano de saúde empresarial acessível, com uma ampla rede própria de atendimento e um foco em qualidade de vida e prevenção. Com opções flexíveis de cobertura e um modelo de atendimento verticalizado, a Intermédica oferece um equilíbrio ideal entre preço e qualidade, tornando-se uma solução atrativa para negócios de todos os portes.
Seja sua empresa pequena ou grande, a Intermédica Empresarial oferece soluções adaptadas para atender às necessidades de saúde dos seus colaboradores, garantindo que eles tenham acesso ao melhor atendimento médico e, ao mesmo tempo, ajudando a manter os custos sob controle.
