O Plano de Saúde Amil, parte do UnitedHealth Group (a maior e mais diversificada empresa de saúde do mundo), é uma das operadoras mais robustas e procuradas do Brasil. Com uma cobertura nacional abrangente, uma rede credenciada premium que inclui hospitais como Albert Einstein e Sírio-Libanês (em planos selecionados), e mais de 20.000 pontos de atendimento, a Amil é sinônimo de qualidade e tecnologia.
Se você está buscando um amil saúde empresarial para seus colaboradores ou um plano familiar de alto nível, este guia definitivo e atualizado para 2025 irá detalhar tudo o que você precisa saber. Analisamos a tabela de preços Amil 2025, as diferenças cruciais entre as linhas de produtos (S380, S450, One Health) e o processo de contratação.
Tabela de Preços Amil 2025 (Empresarial e PME)
A modalidade com o melhor custo-benefício para contratação é, sem dúvida, a empresarial (CNPJ/MEI). Os valores abaixo são uma estimativa de mercado para 2025, focados em PMEs (2-29 vidas).
Amil Empresarial PME (2-29 Vidas)
| Faixa Etária | Amil S380 (Enfermaria) | Amil S450 (Enfermaria) | Amil S450 (Apartamento) |
| 0-18 anos | R$ 350 – R$ 420 | R$ 417 – R$ 500 | R$ 495 – R$ 590 |
| 19-28 anos | R$ 410 – R$ 500 | R$ 488 – R$ 595 | R$ 580 – R$ 710 |
| 29-38 anos | R$ 601 – R$ 631 | R$ 714 – R$ 750 | R$ 850 – R$ 895 |
| 39-48 anos | R$ 694 – R$ 868 | R$ 825 – R$ 1.031 | R$ 985 – R$ 1.230 |
| 49-58 anos | R$ 954 – R$ 1.193 | R$ 1.134 – R$ 1.418 | R$ 1.350 – R$ 1.690 |
| 59+ anos | R$ 2.088 – R$ 2.500 | R$ 2.481 – R$ 2.970 | R$ 2.955 – R$ 3.540 |
(Valores médios estimados. O preço exato depende da sua localização, número de vidas e se a contratação é via MEI ou PJ. Solicite uma cotação exata.)
Amil One Health (Linha Premium)
A linha Amil One é a categoria de luxo da operadora, focada em reembolso e rede exclusiva.
| Categoria | Preço Médio (Faixa 30-34 anos) | Diferenciais Chave |
| Amil One Smart | R$ 850 – R$ 1.200 | Reembolso de R$ 810/consulta, Cobertura Internacional de US$ 100k. |
| Amil One Black | R$ 1.800 – R$ 2.800 | Rede exclusiva (Einstein, Sírio), Courier, Coleta Domiciliar, Vacinas inclusas. |
Comparativo: Qual Plano Amil Escolher para sua Empresa?
A escolha do plano ideal depende do perfil da sua equipe e do seu orçamento.
Amil S380 (Melhor Custo-Benefício)
- ✅ Rede Credenciada: Ampla, com cobertura nacional e mais de 160 hospitais só em São Paulo.
- ✅ Custo: É a porta de entrada da Amil, com um preço extremamente competitivo.
- ✅ Ideal para: PMEs (10-50 funcionários) que buscam um plano nacional de qualidade com um orçamento controlado (faixa de R$ 350-R$ 650 por vida).
Amil S450 (Plano Intermediário de Alto Nível)
- ✅ Rede Credenciada: Mais completa que a S380, incluindo hospitais de referência premium.
- ✅ Hospitais de Destaque: Oferece cobertura em hospitais de renome como o Hospital Israelita Albert Einstein (parcial) e unidades da Rede D’Or.
- ✅ Ideal para: Empresas de médio porte que valorizam o acesso a uma rede de ponta e um reembolso mais robusto.
Amil One Health (Plano Premium/Executivo)
- ✅ Rede Exclusiva: Acesso total e irrestrito aos melhores hospitais do país (Einstein, Sírio-Libanês) com salas VIP.
- ✅ Reembolso Altíssimo: Valores de reembolso que podem chegar a R$ 810 por consulta (linha Black), oferecendo liberdade total de escolha de médicos.
- ✅ Benefícios de Luxo: Cobertura internacional (US$ 100k a US$ 300k), concierge, courier para retirada de documentos de reembolso.
- ✅ Ideal para: Diretoria, C-level, executivos, expatriados e empresas de tecnologia e finanças que usam o benefício como ferramenta de atração.
Rede Credenciada Amil: Principais Hospitais por Região
A rede credenciada Amil é um dos seus maiores ativos. A cobertura exata depende do plano contratado (S380, S450 ou One).
São Paulo – Capital:
- Hospital Albert Einstein (⭐ Apenas Amil One e cobertura parcial no S450)
- Hospital Sírio-Libanês (⭐ Apenas Amil One e cobertura parcial no S450)
- Hospital Samaritano Paulista
- HCor (Hospital do Coração)
- Hospital Alemão Oswaldo Cruz
- GRAACC (Referência em Oncologia Pediátrica)
Interior de SP:
- Hospital Vera Cruz (Campinas)
- Hospital Beneficência Portuguesa (Santos, Ribeirão Preto)
- Hospital Santa Casa (presente em múltiplas cidades)
Outras Capitais:
- Copa Star e Copa D’Or (Rio de Janeiro)
- Hospital Sírio-Libanês (Brasília)
- Hospital Albert Einstein (Goiânia)
- Hospital Moinhos de Vento (Porto Alegre – RS)
Vantagens Amil vs Concorrentes (Bradesco, SulAmérica, Unimed)
| Critério | Amil Saúde | Bradesco Saúde | SulAmérica Saúde | Unimed (Nacional) |
| Rede Credenciada (Nacional) | 20.000+ | 25.000+ (Maior do Brasil) | 20.000+ | 110.000+ (Somando Federadas) |
| Hospitais Premium (SP) | Einstein e Sírio (Planos Topo) | Sírio (Planos Topo) | Sírio, Oswaldo Cruz | Variável (Depende da Federada) |
| Reembolso Máximo (Consulta) | **R$ 810 (One Black)** | R$ 600 (Premium) | R$ 700 (Especial 100) | R$ 300-R$ 500 |
| Cobertura Internacional | US$ 100k – US$ 300k | Espaço Schengen (Europa) | US$ 50k | Não |
| Preço Médio (35 anos) | R$ 630 (Ref. S380/S450) | R$ 540 (Ref. Nacional) | R$ 720 (Ref. Especial) | R$ 480 (Ref. Nacional) |
Veredito: A Amil lidera em acesso aos hospitais mais premium (Einstein/Sírio) e oferece os maiores valores de reembolso e cobertura internacional. A Bradesco vence em tamanho total de rede. A Unimed é mais econômica, mas a qualidade da rede varia muito entre as cidades.
Como Contratar Amil Empresarial (Passo a Passo)
O processo de contratação do plano de saúde é simples, mas exige atenção aos detalhes.
Requisitos Mínimos:
- CNPJ Ativo: Pode ser MEI, ME, LTDA ou S/A. (Para MEI, geralmente é exigido um tempo mínimo de 6 meses de abertura).
- Mínimo de 2 Vidas: Pode ser o titular (sócio ou funcionário) + 1 dependente, ou 2 funcionários.
- Porte:
- PME: 2 a 29 vidas
- PME Mais: 30 a 99 vidas
- Empresarial Grande Porte: 100+ vidas
Documentação Necessária:
- Contrato Social ou CCMEI (Certificado de MEI)
- Cartão CNPJ atualizado
- Comprovante de endereço da empresa
- CPF, RG e Comprovante de Residência do titular/sócio
- Relação de funcionários (GFIP) para comprovar o vínculo
- Certidão de Casamento/Nascimento para inclusão de dependentes
Timeline (Prazo Médio):
- Cotação Personalizada: 24 a 48 horas (com um consultor)
- Análise e Aprovação da Proposta: 2 a 5 dias úteis
- Ativação do Plano: 7 a 15 dias após o pagamento da primeira mensalidade
5 Dúvidas Mais Comuns Sobre o Plano de Saúde Amil
1. A Amil cobre o Hospital Albert Einstein em qualquer plano?
Não. O acesso total e irrestrito ao Einstein é um diferencial da linha Amil One Health. O plano S450 oferece cobertura parcial para algumas especialidades e pronto-socorro, mas o S380 não cobre.
2. MEI pode contratar o Amil Empresarial?
Sim! Um MEI (com 6+ meses de CNPJ) mais um dependente (cônjuge ou filho) já somam as 2 vidas necessárias e podem contratar o plano PME com a mesma tabela de preços Amil 2025 de uma empresa LTDA.
3. Qual é a carência do Amil Empresarial?
- 30+ Vidas: ZERO CARÊNCIA para todos os procedimentos, incluindo parto. A única exceção é para Doenças e Lesões Preexistentes (DLP), que têm cobertura parcial por 24 meses.
- 2 a 29 Vidas: Segue as carências padrão da ANS (24h para urgência, 30 dias para consultas, 180 dias para procedimentos complexos).
4. A Amil reembolsa procedimentos fora da rede credenciada?
Sim. Todas as linhas de planos da Amil (exceto planos regionais muito básicos) oferecem reembolso. O valor varia drasticamente: a S380 tem um reembolso mais básico, enquanto a Amil One Black pode reembolsar até R$ 810 por uma consulta.
5. Posso migrar de outro plano para a Amil sem cumprir carência?
Sim, através da portabilidade de carências. Se você está há mais de 24 meses no seu plano anterior, pode migrar para um plano Amil equivalente ou inferior sem precisar cumprir novas carências.
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Conclusão
O Plano de Saúde Amil é, sem dúvida, uma das escolhas mais robustas e premium do mercado, ideal para empresas que priorizam o acesso à rede credenciada de ponta (Einstein, Sírio-Libanês) e um sistema de reembolso de alto nível. O custo, embora competitivo, reflete a qualidade superior do serviço, sendo um investimento direto na saúde e retenção de talentos.
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