Se você está com um plano de saúde Intermédica Empresarial, ótimo! Mas será que você sabe mesmo tirar o máximo dele? Muitas pessoas não aproveitam todos os benefícios oferecidos, seja por desconhecimento ou por falta de tempo. Por isso, vamos te ajudar a explorar todas as vantagens desse serviço, garantindo mais saúde e tranquilidade para você e sua equipe!
1. Intermédica Empresarial: O Que o Plano Cobre?
Pense no seu plano de saúde como um mapa do tesouro. Antes de partir na busca, é essencial saber o que ele cobre. Cada plano Intermédica possui uma gama de coberturas, que pode variar entre consultas, exames, internações e até terapias alternativas. Aqui, listar uma tabela pode ser útil para mostrar rapidamente os principais serviços cobertos.
| Cobertura | Detalhes |
| Consultas Médicas | Atendimento com profissionais de várias especialidades |
| Exames e Diagnósticos | Exames de imagem, sangue, e outros laboratoriais |
| Terapias Complementares | Fisioterapia, psicologia e fonoaudiologia |
| Internações | Internação em casos emergenciais ou de tratamento prolongado |
| Assistência para Atividades Preventivas | Check-ups, campanhas de vacinação |
Esse é só um exemplo básico. A dica é sempre dar uma lida no contrato e, se possível, fazer uma lista dos serviços cobertos para manter tudo fácil e acessível.
2. Saúde Preventiva é a Chave
Sabe aquele ditado, “melhor prevenir do que remediar”? É quase o lema da Intermédica Empresarial. A empresa oferece uma série de programas de prevenção, que vão desde campanhas de vacinação até orientações nutricionais e check-ups regulares. Então, se você quiser evitar que um resfriado vire uma gripe, ou que um problema pequeno de coluna vire uma questão maior, invista nessas ações preventivas.
Dica de Ouro: Use a plataforma de agendamento online da Intermédica Empresarial para marcar seus check-ups anuais. É rápido, evita filas e garante que você não deixe essa tarefa pra depois.
3. Dúvidas Frequentes? A Central de Atendimento Resolve
O atendimento ao cliente é uma parte essencial de qualquer plano de saúde, e a Intermédica não fica para trás nesse quesito. Por meio do aplicativo ou site, você consegue esclarecer dúvidas e agendar consultas. Também é possível verificar se há cobertura para determinados procedimentos, o que ajuda a evitar surpresas.
- Central de Atendimento 24h: Ligue em caso de dúvidas sobre urgências e emergências.
- App Intermédica: Facilita o acesso ao histórico de consultas, autorizações e avisos médicos.
Imagine que o aplicativo é como seu assistente pessoal de saúde, que ajuda a ter tudo na palma da mão, na hora que precisar.
4. Use a Intermédica Empresarial a Seu Favor
Se você viaja a trabalho ou sua empresa tem filiais espalhadas pelo Brasil, o plano da Intermédica Empresarial pode ser um grande aliado. A operadora possui uma rede credenciada bem ampla, o que significa que você sempre terá acesso a hospitais, clínicas e laboratórios de qualidade em diversas regiões.
5. Coloque a Telemedicina em Prática
Em vez de perder horas no trânsito ou na espera de um consultório, por que não usar a telemedicina para consultas mais simples? O serviço de telemedicina da Intermédica Empresarial é ideal para aquelas consultas que não exigem exame físico. Imagine só, resolver questões de saúde do conforto da sua casa ou do escritório!
6. Como Fazer a Gestão do Plano Empresarial de Forma Eficiente?
Quando se trata de empresas, o bom uso do plano de saúde vai além do indivíduo. Algumas práticas ajudam a manter o plano em ordem e garantir que todos aproveitem seus benefícios, como:
- Estimular o uso da prevenção: Incentivar os colaboradores a fazerem check-ups e exames preventivos.
- Oferecer orientações frequentes: Informações periódicas sobre como utilizar o plano de saúde podem ser repassadas para os funcionários.
Com um bom controle, sua empresa consegue manter o plano em dia e até evitar reajustes futuros.
7. Atente-se aos Benefícios Extras
A Intermédica Empresarial também oferece alguns benefícios adicionais em alguns de seus planos empresariais, como:
- Descontos em academias e cursos de saúde: Incentivo ao bem-estar fora do ambiente corporativo.
- Aulas de yoga e meditação online: Ótimo para ajudar a reduzir o estresse da equipe.
- Descontos em farmácias parceiras: Esse desconto vale ouro, especialmente para quem toma medicação contínua.
Esses extras podem ser um diferencial interessante para promover a saúde mental e física dos colaboradores.
8. Entenda o Reembolso e Como Usá-lo
Em casos específicos, você pode usar o sistema de reembolso, que permite a livre escolha de médicos e clínicas. Só é importante lembrar que nem tudo é reembolsável, então verificar os detalhes de como ele funciona evita dores de cabeça.
9. Incentive o Uso do Plano com Consciência
A conscientização sobre o uso do plano é fundamental para garantir a sustentabilidade dos benefícios. Incentivar um uso consciente evita que o plano fique sobrecarregado, o que pode gerar aumentos de custo para a empresa.
Considerações Finais
A Intermédica Empresarial pode ser uma excelente escolha para empresas de todos os portes, proporcionando um suporte completo de saúde para os funcionários. Lembre-se de que um bom plano de saúde é mais que um benefício; é um investimento na qualidade de vida e produtividade da equipe.
Para que tudo funcione bem, é interessante criar uma rotina de comunicação sobre o uso do plano, aproveitando momentos de integração, como eventos internos, para falar dos benefícios do plano, esclarecer dúvidas e até mesmo compartilhar dicas de saúde e bem-estar. Ter um profissional de saúde ou um consultor disponível para responder dúvidas sobre o plano também pode ser uma estratégia interessante e de baixo custo para engajar ainda mais os colaboradores.
Tabela de Acessibilidade Rápida – Vantagens do Plano de Saúde Intermédica
| Vantagem | Descrição |
| Saúde Preventiva | Check-ups e campanhas para antecipar problemas |
| Telemedicina | Atendimento remoto para consultas rápidas |
| Rede Credenciada | Cobertura nacional com opções de clínicas e hospitais |
| Benefícios Extras | Descontos e parcerias para bem-estar dos colaboradores |
| Reembolso | Opção de atendimento fora da rede credenciada |
Por fim, enxergue o plano de saúde como uma ferramenta de bem-estar e produtividade, e não apenas um benefício obrigatório. A Intermédica Empresarial oferece muito mais do que uma simples cobertura médica – ela proporciona tranquilidade, um suporte abrangente e uma rede que acompanha o colaborador onde ele estiver. Aproveitar ao máximo esse serviço pode fazer a diferença no dia a dia da empresa e, principalmente, na qualidade de vida de quem se dedica a fazer a empresa crescer.
Com essas dicas, você estará pronto para usar o plano de saúde Intermédica Empresarial de forma completa e eficiente!
