Você já reparou como, hoje em dia, um bom Plano de Saúde PJ pode ser o grande diferencial para reter um bom talento na empresa? O mercado está competitivo, e os profissionais cada vez mais exigentes – e não é para menos! Além de um salário legal, o que todo mundo quer mesmo é ter qualidade de vida. E quando o assunto é saúde, ninguém quer ficar na mão.
Agora, vou te contar um segredo: o plano de saúde PJ pode ser o seu maior trunfo para não perder aquele colaborador top, que você tanto batalhou para contratar. Pode parecer coisa de empresa grande, mas na real, tem como dar aquele empurrãozinho na retenção de talentos, mesmo que a sua empresa seja pequena ou média. E cá entre nós, um bom plano de saúde pode ser mais importante do que você imagina na hora H, quando o profissional está avaliando sua vida no trabalho.
Então, bora entender como o plano de saúde PJ pode ser aquele aliado indispensável para fazer seu time de peso continuar feliz e produtivo por muito mais tempo?
O Que É Plano de Saúde PJ e Por Que Você Deveria Apostar Nisso?
Primeiro, vamos esclarecer o que é esse tal de plano de saúde PJ. Basicamente, é um plano de saúde coletivo, voltado para empresas, com um toque especial para quem trabalha como pessoa jurídica. Ou seja, ao invés de contratar planos individuais, a empresa fecha uma parceria com uma operadora de saúde e oferece isso para seus funcionários – ou até mesmo para o dono da empresa, no caso dos empreendedores que têm esse benefício na medida certa.
Agora, imagina a seguinte cena: seu colaborador está doente, mas em vez de se preocupar com consulta, exames e aquele custo absurdo de um plano de saúde individual, ele simplesmente liga para o seu plano PJ e pronto! Aquele atendimento rápido e de qualidade vai fazer toda a diferença. E esse tipo de benefício não é só para resolver problemas médicos, mas também para gerar um feeling de cuidado, o que faz o profissional se sentir valorizado e, consequentemente, mais comprometido.
Por Que Oferecer Plano de Saúde PJ Vai Fazer Seus Talentos Ficar?
A gente sabe que no mundo corporativo, todo mundo está em busca de uma forma de se destacar. E no final das contas, quem tem os melhores benefícios acaba levando a melhor. Então, se você quer que seu time fique e não caia na tentação de aceitar outra proposta cheia de promessas, o plano de saúde PJ pode ser um baita atrativo. Bora ver o porquê:
1. Cuidados com a saúde? Isso é ouro!
Quem é que não ama se sentir cuidado, não é mesmo? Afinal, saúde é um bem essencial. Oferecer um plano de saúde PJ para a galera é uma forma de mostrar que você realmente se importa com o bem-estar de quem trabalha com você. E quando o colaborador sabe que pode contar com um atendimento de qualidade, isso impacta diretamente no nível de satisfação dele. Colaborador satisfeito = colaborador mais engajado.
2. Plano de saúde PJ atrai gente boa
Sabe aquele profissional top, que é cobiçado por várias empresas? Ele sabe o valor de um bom benefício. Quando você oferece plano de saúde PJ, está mostrando que sua empresa não é só mais uma que se preocupa com o básico, mas que vai além. Profissionais que buscam qualidade de vida e benefícios bacanas têm mais chances de escolher sua empresa se ela tiver algo a mais, e o plano de saúde PJ é a cereja do bolo.
3. Menos rotatividade, mais estabilidade
Sabe aquele desgaste de ter que recrutar e treinar uma pessoa nova toda hora? Dá trabalho, né? E custa caro. Pois é, a rotatividade de colaboradores é um pesadelo para as empresas. Mas você sabia que os benefícios de saúde podem ser um fator decisivo para que seus colaboradores permaneçam por mais tempo? A ideia aqui é criar um vínculo com os funcionários e mostrar que a empresa se preocupa com o bem-estar deles. E isso, meu amigo, é o tipo de coisa que faz a diferença quando eles começam a pensar em mudar de emprego.
4. Prevenção é tudo!
O que pouca gente pensa é que o plano de saúde PJ não só resolve problemas de saúde, mas também ajuda na prevenção. Com consultas periódicas e exames de rotina, os colaboradores podem detectar qualquer problema de saúde logo no começo, evitando doenças mais sérias e longos períodos de afastamento. E olha, colaborador que não se afasta do trabalho por motivos de saúde é colaborador que mantém a produtividade lá em cima.
5. Vantagens para sua empresa: quem ganha é todo mundo
Além de beneficiar o colaborador, o plano de saúde PJ pode ser vantajoso também para a empresa. Isso porque a empresa pode negociar um pacote de benefícios mais em conta, especialmente se for um plano coletivo para o CNPJ. E aqui vai o truque: o valor do plano de saúde pode ser deduzido do Imposto de Renda da empresa! Ou seja, você ganha em dobro. Como diria minha avó, é “levar vantagem no bom sentido”.
Como Implementar o Plano de Saúde PJ na Sua Empresa?
Agora, a grande questão é: como fazer isso acontecer? Sem mistério, vou te dar o passo a passo para você começar a oferecer esse benefício para sua equipe:
- Pesquise e escolha a operadora certa Não é só chegar e escolher qualquer plano. Pesquisar as operadoras e comparar coberturas, preços e vantagens é fundamental. A operadora certa pode ser a diferença entre um plano de saúde básico e um super plano, que vai agradar sua equipe.
- Fale com seus colaboradores e entenda suas necessidades Para oferecer um plano que realmente atenda a todos, é importante entender a demanda da sua galera. Você pode fazer uma pesquisa interna, perguntar quais são os serviços que mais importam para eles ou até oferecer opções de planos diferentes. Quanto mais personalizada for a escolha, mais satisfatória será a experiência.
- Comunique bem e engaje sua equipe Não adianta só oferecer o plano de saúde PJ e deixar a galera no escuro. Mostre para seus colaboradores o quanto isso é vantajoso e como eles podem aproveitar ao máximo o benefício. Isso vai fazer com que eles se sintam mais valorizados e dispostos a continuar com você por muito tempo.
Conclusão: Cuide de Quem Cuida do Seu Negócio
EM suma, no final das contas, oferecer um plano de saúde PJ não é só sobre cuidar da saúde dos seus colaboradores – é sobre demonstrar que você se importa com o bem-estar deles. E, olha, essa é a base para um relacionamento de longo prazo, que vai gerar produtividade, satisfação e, claro, retenção de talentos.
Então, não deixe essa oportunidade passar. Invista em um plano de saúde PJ para sua empresa e veja o impacto positivo que isso pode ter não só na saúde dos seus colaboradores, mas também na saúde do seu negócio!
